Project Description

DIRECTORS & OFFICERS

D&O

omaisuusvahingon vastuuvakuutus

Ehkä viime aikojen tunnetuin esimerkki siitä, kuinka suurista vahingonkorvausvaatimuksista voi olla kyse, oli Kirch-yhtymän menestynyt kanne Deutsche Bankia vastaan. Maksettu korvaus oli lähes miljardi euroa. Se, kuinka paljon yritysjohtajien omaisuusvahinko- ja vastuuvakuutuksesta oli tässä hyötyä, ei kuitenkaan ole tiedossa. Mutta myös huomattavasti pienemmissä riita-asioissa yhä useammin yritysjohto kantaa vastuun. Siksi yritysjohtajien omaisuusvahinko- ja vastuuvakuutusten tarve kasvaa kaikilla toimialoilla. Se tarjoaa vastuuhenkilöille suojaa kolmansien osapuolten vahingonkorvausvaatimuksilta ja myös oman yrityksen tai yhdistyksen vahinkovastuuvaatimuksilta. Nämä vaatimukset voivat perustua siviilioikeuteen tai jopa rikosoikeuteen. Tällaisten vaatimusten taloudelliset riskit vaarantavat usein vastuuhenkilön koko toimeentulon.

[[[["field55","equal_to","S\u00e4ilyt\u00e4 minulle tietoa uusista ja tulevista tuotteista ja palveluista"]],[["trigger_integration",null,null,"MailChimp"]],"and"]]
1 Step 1
Yksityisyys
Vakuutusalalla on meneillään paljon.
Captchacaptcha
×
×
(2)
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder
  • Vakuutusturva jäsenten, johtoelinten sekä näiden tytäryhtiöiden toiminnalle Laaja vakuutettujen piiri
  • Varautuminen kanteisiin useita vuosia jälkikäteen
  • Rajoittamaton takautuva vakuutus
  • Vakuutusturva kolmannen osapuolen toimeksiannoille
  • Turva vastuuasian arvioinnista syntyvien asianajo-, oikeus- ja puolustuskulujen varalta, vahingonkorvausmaksu vaatimusten ollessa oikeutettuja
  • Vakuutusturva yleisen yhdenvertaisen kohtelun lain mukaisten velvoitteiden rikkomisen varalle

Johtavien elinten vastuusta ja johtajien vastuusta on olemassa jo lukuisia mallitapauksia. Usein nämä liittyvät määräaikojen noudattamatta jättämiseen, saatavien menettämiseen riittämättömän saatavienhallinnan johdosta, selkeästi sopimattomien johtavien työntekijöiden valintaan arkoihin tehtäviin, velallisen maksukyvyn tarkastamatta jättämiseen, yleishyödyllisyyden menetykseen yhdistyksen johdon virheellisen rahapolitiikan johdosta, takaisinvedon suorittamatta jättämiseen jne.

  • Tämä vakuutusmuoto suojaa yrityksen johtoa kolmansien osapuolten vaatimuksilta. Vaatimuksia voidaan esittää monista syistä. Usein kyse on mahdollisista virhepäätöksistä tai menettelyvirheistä ja niiden kalliista seuraamuksista.

serviceplus, enemmän kuin välttämätön

Iberia Vakuutusmeklarit tarjoaa asiakkailleen Iberia Service+-palvelua. Mitä tämä kattaa? Asiakkaanamme olet meille arvokas, ja siksi haluamme tarjota asiakkaillemme enemmän kuin vain vakuutusten vakiovalikoiman. Kyseessä on palvelu, josta yhdenkään asiakkaamme ei tarvitse maksaa ylimääräistä tai tehdä erillistä sopimusta – se on palvelumme sinulle.

  • Yli 10 eri vakuutusyhtiön vakuutusvalikoima
  • 24/7-palvelunumero maksutta koko Espanjassa
  • Asiakkaiden henkilökohtainen neuvonta paikan päällä
  • Nykyisten vakuutusten kustannus-hyötyanalyysi optimointiehdotuksin
  • Neuvonta omalla kielelläsi
+34 971 69 90 96
[[[["field55","equal_to","S\u00e4ilyt\u00e4 minulle tietoa uusista ja tulevista tuotteista ja palveluista"]],[["trigger_integration",null,null,"MailChimp"]],"and"]]
1 Step 1
Yksityisyys
Vakuutusalalla on meneillään paljon.
Captchacaptcha
×
×
(2)
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder
[]
1 Step 1
Yksityisyys
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder
  • Vakuutusturva jäsenten, johtoelinten sekä näiden tytäryhtiöiden toiminnalle Laaja vakuutettujen piiri
  • Varautuminen kanteisiin useita vuosia jälkikäteen
  • Rajoittamaton takautuva vakuutus
  • Vakuutusturva kolmannen osapuolen toimeksiannoille
  • Turva vastuuasian arvioinnista syntyvien asianajo-, oikeus- ja puolustuskulujen varalta, vahingonkorvausmaksu vaatimusten ollessa oikeutettuja
  • Vakuutusturva yleisen yhdenvertaisen kohtelun lain mukaisten velvoitteiden rikkomisen varalle

Johtavien elinten vastuusta ja johtajien vastuusta on olemassa jo lukuisia mallitapauksia. Usein nämä liittyvät määräaikojen noudattamatta jättämiseen, saatavien menettämiseen riittämättömän saatavienhallinnan johdosta, selkeästi sopimattomien johtavien työntekijöiden valintaan arkoihin tehtäviin, velallisen maksukyvyn tarkastamatta jättämiseen, yleishyödyllisyyden menetykseen yhdistyksen johdon virheellisen rahapolitiikan johdosta, takaisinvedon suorittamatta jättäm